DREAM / The Prime Minister resigns and wakes up under the Parisian bridge!

 Kliko këtu për të tjera
Voxpress:

How can foreign workers be attracted to the German countryside?

2023-09-18 09:14:27Kosova&Bota SHKRUAR NGA REDAKSIA VOX

How can foreign workers be attracted to the German countryside?

When the visitor discovers the ruins of the Rosenstein castle, perched on a large rock above the town of Heubach, it does not occur to him that the region before his eyes is a favorite place of engineering.

Fields and forests dominate the landscape, with a few small towns scattered throughout. But Kunjan Patel, a 30-year-old Indian engineer, says it's the wide range of career opportunities for engineers that he finds most appealing in East Württemberg, a region an hour's drive east of Stuttgart in the state of Baden-Württemberg, southwest Germany.

"It's an interesting region for engineers," he explains. "There are a lot of interesting companies here and each one has its own style."

About 450,000 people live in eastern Württemberg, a region more than twice the size of Berlin. This region is home to many successful businesses, including more than 300 companies specializing in instrument manufacturing, mechanical engineering and plant construction.

This makes it one of many rural but economically important German regions. According to the German government, rural regions account for about half of the country's gross domestic product (GDP), which was about 3.9 billion euros in 2022.

As young people leave the countryside for the cities, the population of many rural areas is aging even faster than that of urban areas. This means that campaigns must attract workers not only from urban areas, but also from abroad.

Migrants lack family ties

However, migrant workers lack the family ties that draw many ethnic Germans back to rural areas. They may also be reluctant to move to areas where career prospects are uncertain and worry about a less satisfying social life in a less ethnically diverse and more conservative population.

Domestic universities play a key role in recruiting foreign graduates. Patel works at Richter Lighting Technology, a manufacturer of high-end lighting systems based in Heubach, a town of 10,000. The company has 110 employees from 34 countries.

Patel joined Richter in 2019. He was hired after visiting the company with a group of international students from nearby Aalen University, where Patel was pursuing a master's degree.

Persuading foreign students to stay after graduation is one of the most effective ways to attract foreign graduates to the region, believes Markus Schmid of the East Württemberg Chamber of Commerce and Industry. Otherwise, he tells DW, small and medium-sized businesses in the region have few ways to attract the attention of potential candidates from abroad.

Kjo është më pak problem për kompanitë e mëdha ndërkombëtare me bazë në rajon, pasi ato mund të përballojnë fushata luksoze rekrutimi dhe kanë një emër të fortë si punëdhënës. "Aktualisht mund të plotësojmë nevojën tonë për punëtorë të kualifikuar edhe përmes aktiviteteve tona në tregun ndërkombëtar të punës," i tha DW-së Georg von Erffa, kreu i burimeve njerëzore në Zeiss, kompani e madhe prodhuese, me seli në Württemberg-un Lindor.

Bizneset e vogla duhet të zhvillojnë qasjen e tyre

Me shumë më pak burime në dispozicion të tij, Bernd Richter, pronarit të Richter Teknologjia e Ndriçimit, i është dashur të gjejë mënyrat e tij për të ndërtuar dhe mbajtur fuqinë punëtore të larmishme të kompanisë së tij - ndonjëherë me koston e përpjekjeve të konsiderueshme personale: i ndodh që edhe të mirëpresë punonjës të rinj në shtëpinë e familjes së tij.

Qasja e Richter-it ndaj punësimit, thotë ai, është të "mos përjashtojë kurrë asgjë". Të folurit gjermanisht, për shembull, nuk është një kriter vendimtar për të. Gjuha zyrtare e punës në Richter është anglishtja, për kënaqësinë e madhe të Kunjan Patel-it, i cili thotë se mësimi i gjermanishtes ka qenë sfida më e madhe e jetës së tij në Gjermani. Te Richter, punonjësit përfitojnë edhe mësime falas të gjermanishtes.

Kryebashkiaku i Heubach-ut, Joy Alemazung dëshiron që emigrantët të ndihen jo vetëm të toleruar, por edhe të pranuar në qytet.

"Kur nuk ndihem ndryshe kur dikush flet me mua, ndihem si në shtëpinë time”, tha zoti Alemazung për DW. Ai mund të bazohet në përvojën e tij, pasi la Kamerunin e tij për t'u vendosur në Gjermani kur ishte student.
Sipas Alemazung-ut, jeta e gjallë e komunitetit në zonat rurale mund të ndihmojë në nxitjen e pranimit të emigrantëve, sepse u ofron të ardhurve dhe banorëve vendas mundësinë për t'u përzier. Në këtë drejtim, zonat rurale kanë një avantazh ndaj qyteteve", thotë ai.

Kunjan Pateli thotë se është i kënaqur me mënyrën e jetesës që ofron Württemberg-u Lindor.

" The social life is good," he tells DW, and many events are organized, both at work and outside. Patel also enjoys hiking in the Alb, a mountain plateau in the region. "I like to spend the summer in the Alb," he says. . This must be good news for his boss. As Bernd Richter says, attracting workers to East Württemberg is ultimately a matter of finding out "who would really feel good here "./DW


Në përputhje me standarded JTI

Video

SHIKO KANALIN NE YOUTUBE
×